Lieber Erwin,
Deine Frage bleibt hypothetisch: die christlichen Feiertage bestehen nun einmal und man kann sie nicht nach Belieben auf andere Tage, gewünschte Urlaubstage verschieben. Was soll das?
Kein Mensch muss diese Feiertage so feiern, wie sie gedacht waren - freut Euch, dass sie da sind: die Wirtschaft wird beim Entfallen der christlichen Feiertage keine neuen schaffen... wie oft war man dran, den 1. Mai als Tag der Arbeit entfallen zu lassen? GsD fällt der ja ab und an auch auf ein Wochenende... wie so viele der gesetzlichen Feiertage.
Im Übrigen: jedem steht es frei, beispielsweise am Pfingstmontag zu arbeiten - viele m ü s s e n das auch.
... man kann auch Fragen stellen, auf die es keine Antwort gibt - Ostermontag ist nunmal Ostermontag und nicht der 31. Urlaubstag sonstwann.
oder fallen sich am 3. Oktober gerührt in die Arme
. Es sind meines Erachtens nach "Bonustage" für die arbeitende Bevölkerung, einfach zusätzliche Erholungstage.
und da gibts sicher noch viele Menschen, die Feiertags nicht frei haben ... Mütter .... zu Beispiel ... Da ist auch nichts mit ausschlafen und einen auf gemütlich machen.