Trinkgeld schon vor der Leistung ?

Ich handhabe es zumeist genau wie Du und habe auch die Erfahrung gemacht, dass dadurch eine gewisse " Verpflichtung " empfunden wird. Ehrlich gesagt plagt mich aber auch schon mal das schlechte Gewissen, weil es eine Art " Erpressung " darstellt. Oder siehst Du das anders?

Im Gegenzug möchte ich auf diese Art nicht " geschmiert " werden.

...für mich ist das nichts anderes als "Schmiergeld/Bestechung". :?

Ich handhabe es nicht so und werde es auch nicht tun, denn ein Trinkgeld ist für mich ein Bonus für einen guten Service oder eine extra erbrachte Leistung, keinesfalls aber ein Mittel um die Servicekraft im Vorfeld für mich "abzurichten"...

Hm... ich weiß nicht... ja, hab ich auch schon mal gemacht, aber irgendwie empfinde ich es so wie Louboutin.
Eigentlich schaffe ich immer mit meiner Art eine gewisse Atmosphäre. Wenn der Kellner (oder was auch immer) mich nicht mag, hilft auch kein Schein im Vorfeld.
Jeder hat sicher mal einen schlechten Tag, aber ich möchte, dass Der oder Die seinen/ihren Job gern macht und dann gebe ich auch sehr gern und großzügig!!!!

...die Zimmermächen wie auch Kellner/innen bekommen erst etwas wenn sie was geleistet haben...die zahle nähmlich ich

Das "schmieren" übernimmt meine Frau ,was nicht immer mit Geld passieren muss,ein kleines Mitbringsel aus Alemania kann Wunder wirken.

Meine Meinung ist auch erst die Leistung, dann das Trinkgeld, und damit habe ich überwiegend gute Erfahrung gemacht. Ich gebe dann auch schon in der Mitte des Urlaubs etwas, wenn ich zufrieden bin.

Vor ca. 30 Jahren in Mexiko habe ich allerdings die Erfahrung gemacht, erst Trinkgeld, dann die Leistung, denn sonst würde ich wahrscheinlich jetzt noch auf das Frühstück warten, welches serviert wurde. Und auf Sri Lanka wurden wir regelmäßig von den Kellnern absichtlich übersehen und bekamen erst den Kaffee, als wir schon fast fertig waren mit dem Frühstück. Erst als wir Trinkgeld gaben, wurden wir zuvorkommend bedient.

Holzmichel wrote:
Hallo,

ich hatte es am Wochenende zwar nicht in einem Hotel aber mal bei einer Karnevalsveranstaltung so gemacht.
Also der für unseren Tisch (wir waren 5 Pärchen) zuständigen Bedienung gleich am Anfang einen Zwanziger zugesteckt.
Und die "Flüssigkeitsversorgung" und Co. funktionierte tadellos!

Auch im Hotel mache ich das bei den Zimmermädchen auch, drücke denen also gleich am Anfang unseres Aufenthaltes ein Trinkgeld in die Hand - bis auf ein paar Ausnahmen klappte da auch alles!

Wie steht Ihr dazu ?
So machen oder erst nach erbrachter Leistung ?

Auch ein Rad dreht sich besser, wenn es geschmiert wird.

curiosus wrote:
...für mich ist das nichts anderes als "Schmiergeld/Bestechung". :?

Ich handhabe es nicht so und werde es auch nicht tun, denn ein Trinkgeld ist für mich ein Bonus für einen guten Service oder eine extra erbrachte Leistung, keinesfalls aber ein Mittel um die Servicekraft im Vorfeld für mich "abzurichten"...

Wie man den Karren schmiert, so läuft er.

Wir geben auch ein kleineres Trinkgeld vorab und wenn wir mit der Leistung zufrieden waren am Ende des Urlaubs dann den größeren Teil. Funktioniert meistens sehr gut.

Die Zimmermädchen erhalten nach einigen Tagen eine Anerkennung, wenn wir zufrieden mit ihrer Arbeit waren. Klappt es weiterhin gut, folgen erneute Zuwendungen.
Kellnerinnen/Kellner erhalten das Trinkgeld nach der entsprechenden Leistung. Die Höhe richtet sich nach dem Grad unserer Zufriedenheit.

Hallo,
interessanter Thread !
Wir halten es so:
Trinkgeld den Kellnern frühestens (!) nach der Hälfte des Urlaubs (bei HP,VP bzw. AllIn-Pauschalen)
Zimmer/Kabinenpersonal bekommen einen Abschlag nach der ersten oder zweiten Nacht, wenn alles iO ist. Zum Vorabend nochmals etwas, wenn es immer gut war.
Frühstück oder Kaffee erst nach Trinkgeldgabe zu bekommen, wäre mir eine Beschwerde "wert". Spätestens nach 15 Min. wäre ich in der Küche oder beim Chef. Ich wäre mir nicht zu schade, den Kaffee selbst aus der Küche zu holen, war jahrelang selbst in der Gastronomie...
Wenn sich jemand vom Personal darüber aufregt, soll er dafür sorgen, daß niemand wartet. Der Reiseleitung würde ich aber einiges erzählen...
Zum Glück war ich noch in keinem Hotel, wo wir zu lange warten mußten bzw. nicht ordentlich bedient wurden. Das kann natürlich auch an meiner freundlichen Art und Weise des Auftretens liegen...   
Die o.g. Situation vom Holzmichel würde ich auch als Bestechung bezeichnen. Eigentlich bin ich froh, in einem Land zu leben, wo in vielen Bereichen die Bestechung zwar auch an der Tagesordnung steht, aber im normalen Leben, unter normalen Menschen und dazu zähle ich die "Kneipe an der Ecke", Bestechung noch nicht so verbreitet ist. Ich würde da jedenfalls nicht mitmachen.
LG

Ich beobachte die Leistungen ein paar Tage. Bin ich damit zu Frieden, was i. d. R. eigentlich bisher immer so war, dann gebe ich ein gutes Trinkgeld.

Der Staff-Bereich ist auf die Kohle angewiesen, und wir haben die Scheine satt und genug in der Tasche .
 
Ich mach keinen Shoot-Out mit der Putzfrau, ob sie zunächst gründlich putzt oder ich erst zahle.
 
Wenn ich für 99,- EUR ne Woche inkl. Flug in die Türkei fliegen würde, weiss ich doch, dass die Putzfrau leer ausgeht. Und wer für 99,- EUR in die Türkei fliegt, will vielleicht auch nur 99,-EUR ausgeben.
Schwierige Situation
 
Wenn ich jedoch für 3 Mille im indischen Ozean gastiere, und mein Waiter monatlich 0,003 Mille für seine Dienste einstreicht, so dient es auch der Freundlichkeit und Freundschaft, hier in "Vorleistung" zu treten. Das hat mit Bestechung herzlich wenig zu tun, mit einer gewissen Dankbarkeit, auf Kosten unterbezahlter Staff-Kräfte preiswert urlauben zu dürfen, hat es herzlich viel zu tun .
 
Grüsse
 
Heiko

Ich hoffe, Du meintest Carsten

Ich mache es ähnlich wie mcgee:

Restaurantpersonal/Kellner bekommen am Ende Trinkgeld, Zimmermädchen nach ein paar/wenigen Nächten und zum Ende.

Edit: @marcus: Schon bevor ich sie geäußert habe ?

Tolles Thema, wozu ich (ein bischen anders) auch meinen Senf abgeben möchte:

Generell, egal wo ich bin in Deutschland in einem Cafe oder Restaurant oder im Urlaub, geb ich fast immer mehr als das "übliche" Trinkgeld. Liegt wohl daran, dass ich selbst (ich arbeite auf Flussschiffen und "lebe" auch viel von Trinkgeld) mich auch freue,  wenn ich Trinkgeld erhalte, und bei amerikanischen Gästen ist das nicht gerade wenig; und da möchte ich gern etwas davon weitergeben, wenn ich selbst ausgehe.

Im eigenen Urlaub halte ich das aber so: vorab gleich am ersten Tag geb ich nie etwas. Da will ich sehen, ob sich jemand das auch verdient. Warum?

"Wir" an Bord müssen hart arbeiten und immer perfekt zur Zufriedenheit unserer Gäste. Das hat nichts mit Tip zu tun, sondern was glaubt ihr, was die Zimmermädchen auf den Deckel kriegen, wenn die Ratings nicht stimmen. Da fliegt man glatt raus, wenn von z.B. 15 Kabinen 5 dem Service eine schlechte Note geben. Und das über einen längeren Zeitraum? Kein Caterer stellt dich wieder ein auf einem Flussschiff. Natürlich freut man sich über das Geld bzw. wenn das nicht kommt für die ganze Mühe schimpft man vergeblich. Aber niemand will seinen Job verlieren. Obwohl es eine absolute Frechheit ist, dass man in einer Kabine fast 20 Minuten verbringen muß, damit allles perfekt wird! Auf anderen Schiffen gehen die alle in 7 Minuten durch die Kabine! (Kein Scherz, als ich anfing, sagte mir meine Hausdame, wieviel Zeit ich in einem Zimmer zu verbringen habe um alles tiptop sauber zu halten). So ist man dann auch recht frustriert wenn nichts kommt, und nichts kommt sehr oft!

Das Gleiche hab ich noch nie in einem Hotel erlebt! Klar sind z.B. Restaurant-Mitarbeiter oft gestresst und ignorieren Gäste ab- oder unabsichtlich. Bei uns kriegt man schon  ein Gespräch mit dem Chef, wenn man (unabsichtlich weil müde) mit mürrischem Gesicht durch das Restaurant läuft. Da muß man um eine zweite Chance betteln, dass man diesen 7-Tage-Job weiterhin während der 8-Monat-Saison machen "Darf". Und trotzdem merken die Gäste nichts davon, weil die Mitarbeiter (auf Fluss sowieso fast nur Ungarn und Slowaken) das still in ihrem Kämmerlein ausweinen!

Was soll dieser lange Post also von mir? Ich warte die ersten 2 Tage ab wie die Leitung der Mitarbeiter ist ohne Tip. Bin ich zufrieden kriegen sie viel, gefällt mir der Service nicht, kriegen sie wenig bis gar nichts. Seh ich sogar Mitarbeiter in einer Woche nie mit einem Lächeln oder Freundlichkeit an meinem Tisch abräumen, gibts sogar komplett kein Trinkgeld. Wenn ich aber in einem Restaurant lange warten muß, weil es ziemlich voll ist, verstehe ich die Servicekräfte und die kriegen trotzdem gutes Trinkgeld.

carsten79 wrote:
Ich mache es ähnlich wie mcgee:

Restaurantpersonal/Kellner bekommen am Ende Trinkgeld, Zimmermädchen nach ein paar/wenigen Nächten und zum Ende.

Edit: @marcus: Schon bevor ich sie geäußert habe ?

Das nenne ich aber Bestechung! Und es ist etwas ungerecht. Zimmermädchen in Hotels arbeiten meist bis 15-16 Uhr und haben den Rest des Tages frei (auf den Schiffen haben sie 5-6 Stunden Freizeit, die Kellner gerade mal 2-3 Stunden pro Tag! Zwischen Frühstück und Mittagessen meist weniger als eine Stunde.) in den Hotels arbeiten die Kellner ebenfalls mehr als die Zimmermädchen.

Wo bleibt also da die Gerechtigkeit?? Also ganz ehrlich, wenn sich unsere Zimmermädchen die kommende Saison beschweren, werde ich ihnen mal diesen Thread empfeheln. Kein Wunder, dass bei uns auf den Schiffen so ein KRIEG zwischen den Abteilungen herrscht!

Schönen Gruß!

Hallo,
man kann die Sache von 2 Seiten betrachten, selten weiß das Servicepersonal
wer Trinkgeld gibt, insofern wenn man ein Teil vorab gibt hat man die bessere Leistung / Service
egal wie man es sieht, hinterher kann sich das Personal bedanken aber die Leistung nicht
mehr verbessern, wer schlechte Leistung bringt, bekommt auch wenig Trinkgeld.
In der Regel ist mehr oder weniger das Trinkgeld schon Bestandteil  des Einkommens,
besonders in den Urlaubsgebieten.

Holzmichel wrote:
Problem ist dabei nur, ob die zwei/drei Mädels, die an diesem Tag gerade Dienst haben,dieses Geld auch mit den anderen Mädels zukommen lassen, die am nächsten Tag Dienst haben - also es in einen "Topf" werfen.

Find ich ja krass. Wenn das stimmt, ist ja der Hoteljob ein mieser Job im Vergleich zu Fluss ( da hat jeder immer seine festen Kabinen und kann sich sein Geld behalten.)

Zitat repariert.