Neue Erhebung
So viele Menschen bleiben im Weihnachtsurlaub für den Job erreichbar
Die Wochen vor dem Fest gehören für viele berufstätige Menschen zu einer der wohl anstrengendsten Phasen des Jahres. Plätzchen und Lebkuchen werden gebacken, Geschenke müssen eingekauft und berufliche Projekte noch vor Jahresende abgeschlossen werden. Umso wertvoller sind die ruhigen Augenblicke, die sich Arbeitnehmende hoffentlich an den Feiertagen gönnen können. Viele verlängern die freie Zeit und nutzen die Tage zwischen den Jahren für einen Urlaub. Für Vorgesetzte oder das Team sind sie dennoch oft ansprechbar – obwohl ein rückläufiger Trend erkennbar ist, wie eine aktuelle Erhebung des Branchenverbands Bitkom belegt.
43 Prozent der UrlauberInnen sind erreichbar
Laut der Umfrage nehmen 71 Prozent der Berufstätigen rund um die Festtage Urlaub. Von diesen bleiben jedoch 43 Prozent für dienstliche Belange erreichbar – sei es für Kundenanfragen, wenn KollegInnen Unterstützung benötigen oder der Chef oder die Chefin sich melden. Mit 54 Prozent nur etwas mehr als die Hälfte nutzt die freien Tage hingegen zum vollständigen Abschalten. Bemerkenswert ist der Unterschied zwischen den Geschlechtern: Während 38 Prozent der Männer auf berufliche Anfragen reagieren, liegt dieser Anteil bei Frauen bei 48 Prozent.
Die Kontaktaufnahme erfolgt dabei überwiegend schriftlich. 42 Prozent lesen Nachrichten per SMS oder über Messenger-Dienste wie Signal und WhatsApp, 40 Prozent werfen auch einen Blick in berufliche E-Mails. Telefonisch sind 38 Prozent erreichbar, während sich nur 14 Prozent auf Videoanrufe einlassen. Zwölf Prozent nutzen auch an den freien Tagen betriebliche Kommunikationsplattformen wie Slack oder Teams.
Trend zeigt: Immer mehr trennen Job und Freizeit
Obwohl noch rund vier von zehn Personen im Urlaub auf Berufliches reagieren, zeigt die Erhebung einen deutlich rückläufigen Trend über die vergangenen Jahre. 2019 waren es demzufolge mit 71 Prozent noch sieben von zehn Berufstätigen, die erreichbar blieben. Bereits 2020 sank dieser Wert auf 61 Prozent. In den Folgejahren pendelte sich die Quote bei etwa der Hälfte aller Arbeitnehmenden ein. 2024 lag der Anteil bei exakt 50 Prozent.
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